Друзья, начал работу мой телеграм-канал
«ВСЁ О Персонале»


ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика

Друзья, начал работу мой телеграм-канал «ВСЁ О Персонале»


ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
ЭТАПЫ РАБОТЫ
  • Переговоры с руководством компании
  • Пред-тренинговая диагностика
  • Разработка адаптированной программы под запрос заказчика
  • Проведение обучения и оценочных сессий
  • Пересылка участникам материалов по теме обучения (видеороликов, аудио и электронных книг, статей, положений)
  • Оценка компетенций участников
  • Проведение обратной связи по результатам оценки участников
  • Отчет руководству компании. Рекомендации по дальнейшему развитию бизнеса и персонала
  • Пост-тренинговое сопровождение по внедрению результатов обучения и оценки персонала
Самые популярные программы
Часто задаваемые вопросы
Как Вы порекомендуете, программу тренинга, которая нас интересует, можно сделать в форме обучающего онлайн-цикла на несколько вебинаров по 3 часа?
Все программы, представленные на сайте, можно провести в формате онлайн-обучения в виде вебинаров по 3 часа.
Напишите, сколько стоит корпоративный тренинг?
Стоимость корпоративного тренинга зависит от нескольких факторов – должностного статуса участников, темы и даты обучения, а также наличия дополнительных условий обучения – пред-тренинговой диагностики, адаптации программы тренинга, длительности обучения, оформления отчета после обучения, оценки компетенций участников, пост-тренинговой поддержки после завершения обучения. В процессе переговоров с заказчиком стоимость тренинга устанавливается с учетом наличия или отсутствия этих дополнительных факторов обучения.
Напишите, сколько стоит участие одного сотрудника (или нескольких сотрудников) в открытом тренинге?
Участие сотрудников в открытом тренинге устанавливает бизнес-школа, которая собирает группу на открытое обучение. Я долгосночно сотрудничаю с Московской Бизнес школой и Русской Школой управления, и всегда ориентирую заказчика позвонить в бизнес-школу, узнать стоимость участия в конкретном тренинге и записаться в группу.
Проводите ли Вы индивидуальный бизнес-коучинг?
Да, мы проводим индивидуальный бизнес-коучинг с топ-менеджерами и линейными руководителями компании.
Пишете ли Вы отчет по результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center?
По результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center всегда составляется отчет и высылается заказчику.
Подскажите, программу, которая нас заинтересовала, желательно проводить в оффлайн-формате, или возможны онлайн-формат и гибридный формат?
Все программы, представленные на сайте, могут быть проведены в формате, который выбирает заказчик: оффлайн, онлайн или гибридном формате.
Видео
Я бизнес-тренер
Фотогалерея

Презентация темы «Счастье в рабочее время» на Бизнес-семинаре «EXECUTIVE PA IN BUSINESS» (отель Мариотт, Москва, июль, 2010)

На записи вебинара «Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, мотивация, обучение». Компания PROACTION, Москва

Семинар «Мотивация персонала», Москва, Московская Школа бизнаса, 22 февраля 2013 г.

Русская Школа управления, Управление персоналом, Екатеринбург, февраль 2011 г.

Тренинг по lean технологиям, тренер Тимур Кречетов, декабрь 2017
Отзывы
Ольга Татаурова
Генеральный директор НТЦ «БиАСеп» (малого инновационного предприятия при МГУ им. М.В. Ломоносова)
Здравствуйте, Наталья! В прошлом году я начала обучение по программе МВА Start. С большим удовольствием на едином дыхании прослушала Ваш мастер-класс «Управление без стресса». Хочется сказать Вам большое спасибо, среди лекций различных по качеству (есть и хорошие, и не очень) Ваша отличается яркостью, увлеченностью, одно удовольствие было слушать! Более того, оказавшись в книжном магазине, случайно…
Дмитрий Киселев
Директор Калужского филиала ОАО «Вымпелком»
Наталья Васильевна, добрый день! Хочу выразить Вам огромную благодарность за материал, который Вы преподали нам на прошлой неделе. Все очень полезно, доступно и на самом современном уровне. Особо хочу отметить стиль Вашей работы. Такой энергетики я не испытывал ни разу (а я прошел около 30 различных тренингов). Спасибо Вам огромное! Очень приятно, что у нас есть специалисты такого высочайшего уровня!…
Анжелика Анатольевна Кушникова
Здравствуйте, Наталья Васильевна! Вы проводили трениг в Тюмени в группе МВА, я счастливый студент! Быстрее всего меня вы не помните, но это и не столь важно. Зато я то вас буду помнить и теперь постоянный посетитель вашего сайта (кстати, очень миленький, доброжелательный сайтик и что не мало важно всё по существу без лишней «фигни» , извините за прямоту, из песни слов не выбросишь :-) ) Еще раз…
Марина Кравченко
пресс-секретарь аэропорта в Хабаровске
Рекомендую! А я с карандашом изучаю настольный справочник менеджера/директора по персоналу. В очередной раз - благодарю автора.
Ольга Орлова
Наталья Васильевна, здравствуйте! Огромное удовольствие получила от вашего семинара! Несомненно, очень важны и ценны знания, которые вы транслируете, но кроме того, несказанное восхищение оставила в душе — ваша легкость, непосредственность, быстрота реакций и дар ораторского искусства! И все это на фоне теплоты и любви!!! Спасибо Вам, что Вы есть!
Ближайшие семинары
1-2 апреля 2024 г.
Открытый семинар «Эффективные инструменты рекрутинга. Практический мастер-класс Натальи Самоукиной»
9 апреля 2024 г.
Открытый семинар «Разработка моделей компетенций. Организация системы найма и адаптации персонала. Оценка» в программе «Директор по персоналу»
11-12 апреля 2024 г.
Корпоративный тренинг «Теория поколений: лучшие практики управления разновозрастными командами»
22-23 апреля 2024 г.
Открытый семинар «Управляй сотрудниками или они будут управлять тобой!»
Расписание семинаров
Клиенты
Холдинг Югра Сервис
ЭЛМА ГРУПП
Mary Kay
МТС
РА «Астродизайн»
RTSoft