Стоимость корпоративного тренинга зависит от нескольких факторов – должностного статуса участников, темы и даты обучения, а также наличия дополнительных условий обучения – пред-тренинговой диагностики, адаптации программы тренинга, длительности обучения, оформления отчета после обучения, оценки компетенций участников, пост-тренинговой поддержки после завершения обучения. В процессе переговоров с заказчиком стоимость тренинга устанавливается с учетом наличия или отсутствия этих дополнительных факторов обучения.

Да, для корпоративного тренинга вполне достаточной будет группа 7-10 участников, чтобы тренинг прошел активно, с командными и ролевыми играми.

Да, мы проводим индивидуальный бизнес-коучинг с топ-менеджерами и линейными руководителями компании.

По результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center всегда составляется отчет и высылается заказчику.

Да, мы проводим персональный Assessment Center для оценки компетенций кандидата на должность топ-менеджера.

Все программы, представленные на сайте, можно провести в формате онлайн-обучения в виде вебинаров по 3 часа.