Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
ЭТАПЫ РАБОТЫ
  • Переговоры с руководством компании
  • Пред-тренинговая диагностика
  • Разработка адаптированной программы под запрос заказчика
  • Проведение обучения и оценочных сессий
  • Пересылка участникам материалов по теме обучения (видеороликов, аудио и электронных книг, статей, положений)
  • Оценка компетенций участников
  • Проведение обратной связи по результатам оценки участников
  • Отчет руководству компании. Рекомендации по дальнейшему развитию бизнеса и персонала
  • Пост-тренинговое сопровождение по внедрению результатов обучения и оценки персонала
Самые популярные программы
Часто задаваемые вопросы
Для корпоративного обучения группа объемом 10 участников (руководителей и сотрудников) будет достаточной для интерактива, дискуссий и проигрывания ролевых игр по теме тренинга?
Да, для корпоративного тренинга вполне достаточной будет группа 7-10 участников, чтобы тренинг прошел активно, с командными и ролевыми играми.
Можно ли адаптировать тренинг под наш запрос с учетом специфики нашего бизнеса?
Да, все программы представленные на сайте, адаптируются под запрос заказчика. Перед обучением проводятся переговоры с руководством компании с целью адаптации программы. После переговоров тренер высылает адаптированную программу в компанию заказчика для утверждения. И только после адаптации программы обучения обсуждаются даты тренинга в компании.
Как Вы порекомендуете, программу тренинга, которая нас интересует, можно сделать в форме обучающего онлайн-цикла на несколько вебинаров по 3 часа?
Все программы, представленные на сайте, можно провести в формате онлайн-обучения в виде вебинаров по 3 часа.
Подскажите, программа, которая нас интересует, проводится в открытом или закрытом формате?
Все программы, представленные на сайте, проводятся как в открытом, так и в закрытом форматах.
Напишите, сколько стоит участие одного сотрудника (или нескольких сотрудников) в открытом тренинге?
Участие сотрудников в открытом тренинге устанавливает бизнес-школа, которая собирает группу на открытое обучение. Я долгосночно сотрудничаю с Московской Бизнес школой и Русской Школой управления, и всегда ориентирую заказчика позвонить в бизнес-школу, узнать стоимость участия в конкретном тренинге и записаться в группу.
Можно ли заказать у Вас персональный Assessment Center для оценки компетенций кандидата на должность топ-менеджера?
Да, мы проводим персональный Assessment Center для оценки компетенций кандидата на должность топ-менеджера.
Видео
Я бизнес-тренер
Фотогалерея

Открытый семинар «HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала» в Московской Бизнес школе. Москва, сентябрь, 2023 г.

Тренинг в компании World Class (Москва)

Тренинг «Развитие стресс-устойчивости. Управление работоспособностью». Набережные Челны, КАМАЗ, Квантор-М Бизнес-образование, октябрь, 2023 г.

Тренинг по технологии клиент-ориентированности. Ветеринарная клиника «РАДЕНИС», июль 2014

ОАО «Русский продукт», Тренинг переговоров, Москва, 29-30 января 2011 г.

Отзывы
Тамара
участница тренинга «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать»
Наталья Васильевна, добрый день! Благодарю Вас за все Знания, которые я получила в эти дни. Вы очень ЩЕДРЫЙ УЧИТЕЛЬ! Погружаете, даёте возможность прожить, за материалы, ключи, подсказки, слышите и ведёте каждого участника. Это очень ценно и редко в наше время. Очень рада встрече, знакомству и такой возможности пройти у Вас обучение. Желаю всех благ, процветания и крепкого здоровья.
Елена Пушкина
агент отдела продаж Останкинского отделения «МИЭЛЬ»
Сам тренинг был построен в виде увлекательной игры, где участники примеряли на себя роли и продавцов и покупателей, и холериков и сангвиников. Мы рассказывали друг другу о себе, высказывали пожелания, кому и на что нужно обратить внимание. В свою очередь, преподаватель давала нам советы, как правильно построить разговор, встретившись с определенным типом характера человека, чтобы не испортить с ним…
Сергей Соловьев
Заместитель Председателя Правления Энерготрасбанка, г. Калининград
Мне понравилось, что на тренинге я испытал трудности, преодоление и удовольствие! Атмосфера в группе была живая, развивающая и энергичная.
Татьяна Богачёва
г. Краснодар
Здравствуйте, Наталья. Я даже не могу подобрать нужных слов, чтобы передать всю глубину моей благодарности! И это настроение всей нашей группы «Директор по персоналу», которым Вы подарили частицу себя 16-17 октября. Вы самый профессиональный, открытый и чуткий преподаватель и, вообще, редкой души человек!
Екатерина Сысина
Я слушала Ваши курсы «Тайм-менеджмент» и «Управление персоналом» в рамках обучения в формате miniMBA. Хочу еще раз поблагодарить Вас за замечательные лекции, очень интересные, динамично проведенные. Некоторые новые знания уже пытаюсь применить на практике.
Ближайшие семинары
16-18 ноября 2026 г.
Открытый семинар «Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация персонала»
30 ноября – 1 декабря 2026 г.
Открытый семинар «Эффективные инструменты рекрутинга»
14-16 декабря 2026 г.
Открытый семинар «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать»
17 декабря 2026 г.
Открытый семинар «Адаптация персонала»
Расписание семинаров
Клиенты
НИКА
Синтез
ЦБ РФ
Русские краски
АМАКС
ВКБ - Новостройки