Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
ЭТАПЫ РАБОТЫ
  • Переговоры с руководством компании
  • Пред-тренинговая диагностика
  • Разработка адаптированной программы под запрос заказчика
  • Проведение обучения и оценочных сессий
  • Пересылка участникам материалов по теме обучения (видеороликов, аудио и электронных книг, статей, положений)
  • Оценка компетенций участников
  • Проведение обратной связи по результатам оценки участников
  • Отчет руководству компании. Рекомендации по дальнейшему развитию бизнеса и персонала
  • Пост-тренинговое сопровождение по внедрению результатов обучения и оценки персонала
Самые популярные программы
Часто задаваемые вопросы
Сопровождаете ли Вы топ-менеджера в адаптационный период после оценки его компетенций?
Если заказчик планирует проведение адаптации топ-менеджера, данный этап фиксируется в договоре и проводится бизнес-консультантом.
Для корпоративного обучения группа объемом 10 участников (руководителей и сотрудников) будет достаточной для интерактива, дискуссий и проигрывания ролевых игр по теме тренинга?
Да, для корпоративного тренинга вполне достаточной будет группа 7-10 участников, чтобы тренинг прошел активно, с командными и ролевыми играми.
Делаете ли Вы пост-тренинговое сопровождение после завершения обучения?
Если заказчик планирует пост-тренинговое сопровождение, данный этап обучения фиксируется в договоре и проводится обязательно.
Пишете ли Вы отчет по результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center?
По результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center всегда составляется отчет и высылается заказчику.
Как Вы порекомендуете, программу тренинга, которая нас интересует, можно сделать в форме обучающего онлайн-цикла на несколько вебинаров по 3 часа?
Все программы, представленные на сайте, можно провести в формате онлайн-обучения в виде вебинаров по 3 часа.
Напишите, сколько стоит участие одного сотрудника (или нескольких сотрудников) в открытом тренинге?
Участие сотрудников в открытом тренинге устанавливает бизнес-школа, которая собирает группу на открытое обучение. Я долгосночно сотрудничаю с Московской Бизнес школой и Русской Школой управления, и всегда ориентирую заказчика позвонить в бизнес-школу, узнать стоимость участия в конкретном тренинге и записаться в группу.
Видео
Я бизнес-тренер
Фотогалерея

Корпоративный семинар «Нематериальная мотивация персонала», компании ЭКРА, КомплектЭнерго, Чебоксары, январь 2022

Мастер-класс Натальи Самоукиной. «Эффективные инструменты рекрутинга». Московская Бизнес-школа

Интервью в Медиаметрикс с Максимом Котляренко по теме «Служба персонала в России». Август 2021, Москва

Открытый тренинг по адаптации, наставничеству и обучению персонала в Московской Бизнес школе. Москва, сентябрь 2024 г.

МВА, Управление персоналом, Русская Школа управления, Москва, июнь 2012

Отзывы
Евгений Лопатин
Компания «Specta»
Здравствуйте, уважаемая Наталья Васильевна! Хотел поблагодарить Вас за книгу «Карьера без стресса», которую Вы мне подарили — это одно из немногих учебных пособий для руководителя (по — другому не назовешь), которое я с удовольствием прочел, оно легко читаемо и запоминаемо (нет чрезмерного увлечения профессиональными терминами, которыми сплошь забита литература). Ну, а само содержание — «как в зеркало…
Олег Георгиевич Тищенко
ООО «Неватест», Генеральный директор, Санкт-Петербург
Понравилось все. Информация для меня нова. Почаще бы таких программ и выступлений!
Елена Юрьевна Аболонкова
Бизнес-тренер, Краснодар
Тренинг оправдал мои ожидания и даже превысил их. Прекрасная подача материала Натальи Самоукиной, ее профессионализм порождают новые идеи как в профессиональной деятельности, так и в жизни.
Анна Бондаренко
Добрый вечер, день, утро! :-) Наталья, спасибо Вам за интересный семинар, который мне удалось посетить 16.10.12, прошедший с Вашим участием в Русской школе управления. Еще раз спасибо Вам за энергетику которую Вы несете и заряд, которым Вы делитесь на своих семинарах. Я уже который день как заведенная -)
Татьяна Каширская
Руководитель группы по развитию персонала, Корпоративный университет ООО ПО ОВЕН
Я была у Вас на тренинге в г 2018 году. Тогда мы были с коллегой из московского офиса, а я приехала из производственной площадке той же компании (персонал 800+), но из провинциального городка Тульской области - Богородицк. В маленьких городах развитие, перемены не тренд, тренд – стабильность. Я конспектировала, подмечала все ваши предложения, инсайты. Потом приехала домой и слушала рекомендованный…
Ближайшие семинары
21-23 октября 2026 г.
Открытый семинар «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать»
26-27 октября 2026 г.
Открытый семинар «Управляй сотрудниками или они будут управлять тобой!»
16-18 ноября 2026 г.
Открытый семинар «Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация персонала»
30 ноября – 1 декабря 2026 г.
Открытый семинар «Эффективные инструменты рекрутинга»
Расписание семинаров
Клиенты
Мир Книги
ГУД-ФУД
Агентство «ЛУКОМ-А»
М.Видео
Дельта-Инком
Сиббизнесбанк