Подскажите, программу, которая нас заинтересовала, желательно проводить в оффлайн-формате, или возможны онлайн-формат и гибридный формат?
Все программы, представленные на сайте, могут быть проведены в формате, который выбирает заказчик: оффлайн, онлайн или гибридном формате.
Сколько в группе должно быть участников, чтобы эффективность обучения была высокой?
Чтобы поддержать высокую эффективность обучения, желательно, чтобы в группе было до 23-25 участников.
Подскажите, программа, которая нас интересует, проводится в открытом или закрытом формате?
Все программы, представленные на сайте, проводятся как в открытом, так и в закрытом форматах.
Для корпоративного обучения группа объемом 10 участников (руководителей и сотрудников) будет достаточной для интерактива, дискуссий и проигрывания ролевых игр по теме тренинга?
Да, для корпоративного тренинга вполне достаточной будет группа 7-10 участников, чтобы тренинг прошел активно, с командными и ролевыми играми.
Напишите, сколько стоит участие одного сотрудника (или нескольких сотрудников) в открытом тренинге?
Участие сотрудников в открытом тренинге устанавливает бизнес-школа, которая собирает группу на открытое обучение. Я долгосночно сотрудничаю с Московской Бизнес школой и Русской Школой управления, и всегда ориентирую заказчика позвонить в бизнес-школу, узнать стоимость участия в конкретном тренинге и записаться в группу.
Пишете ли Вы отчет по результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center?
По результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center всегда составляется отчет и высылается заказчику.
Руководитель центра нетехнического обучения «Рольф Холдинг»
Наталья, добрый день!
С благодарностью вспоминаю Ваш семинар и с удовольствием просматриваю раздаточный материал — по прошествии некоторого времени, когда в голове все улеглось и утряслось, это очень полезно.
Алексей Игоревич Анискин
Советник Президента Всероссийской организации качества и Председателя Комитета ТПП РФ по качеству продукции, Директор по развитию бизнеса РИА «Стандарты и качество»
Тренинги и Семинары Натальи Самоукиной — это не просто деловые курсы, скучные занятия по повышению квалификации. Это какое-то невероятное, искрометное действо и самое приятное, полезное и эффективное, что ты оказываешься в нем основным действующим лицом, причем такое ощущает каждый участник, в не зависимости от того, индивидуальный ли это тренинг или командный. Наталья — истинный виртуоз, мастер своего…
Светлана Бондаренко
Полезный и интересный тренинг. Великолепный тренер — компетентный, харизматичный, эмоционально сбалансированный, яркий.
Тренинг логично структурирован, хороший баланс информации и деловых рекомендаций.
Юлия Желтова
Наталья Васильевна, добрый день!
Принимала участие в семинаре «Оценка персонала».
Хотела бы еще раз поблагодарить Вас за интересный, увлекательный семинар, динамичный и позитивный настрой и пожелать Вам дальнейших творческих успехов и жизненного позитива!
Татьяна Котельникова
Здравствуйте, Наталья Васильевна!
Еще раз хочется выразить Вам благодарность за радость и профессиональное удовольствие, которые я пережила при встрече с Вами.
Мужества и выдержки Вам в условиях российской действительности и сохранения Вашего обаяния. Вы даже не представляете, какая мощная обаятельная энергия исходит от Вас, когда находитесь в состоянии интеллектуального пика.
Известные западные люди, привычно живущие в интенсивном рабочем режиме, создают интересные техники разогревания и поддерживания энергии воодушевления и вдохновения, необходимой для успеха в любом деле.…
Человечество поразил новый стресс: неуверенность в себе. Неуверенные в себе люди зажаты, напряжены, закомплексованы, необъективны и пристрастны в оценке других людей. Неуверенный человек вынужден «сбрасывать»…
Мы живем в эпоху перемен! Это не только Интернет, мобильные телефоны и космические полеты. Это еще перемены в нас самих – нашем мировоззрении, психологии, образе жизни и, наконец, нашей физиологии. В…
Кризис – время испытаний и поиска новых возможностей. Каждый из нас выбирает тот образ жизни, при котором он чувствует себя уверенно, защищено и даже комфортно, несмотря на нестабильность текущей ситуации.…