Делаете ли Вы пред-тренинговую диагностику знаний и навыков участников?
Да, всегда перед корпоративным тренингом делается пред-тренинговая диагностика знаний и навыков участников.
Подскажите, программа, которая нас интересует, проводится в открытом или закрытом формате?
Все программы, представленные на сайте, проводятся как в открытом, так и в закрытом форматах.
Как Вы порекомендуете, программу тренинга, которая нас интересует, можно сделать в форме обучающего онлайн-цикла на несколько вебинаров по 3 часа?
Все программы, представленные на сайте, можно провести в формате онлайн-обучения в виде вебинаров по 3 часа.
Напишите, сколько стоит участие одного сотрудника (или нескольких сотрудников) в открытом тренинге?
Участие сотрудников в открытом тренинге устанавливает бизнес-школа, которая собирает группу на открытое обучение. Я долгосночно сотрудничаю с Московской Бизнес школой и Русской Школой управления, и всегда ориентирую заказчика позвонить в бизнес-школу, узнать стоимость участия в конкретном тренинге и записаться в группу.
Напишите, сколько стоит корпоративный тренинг?
Стоимость корпоративного тренинга зависит от нескольких факторов – должностного статуса участников, темы и даты обучения, а также наличия дополнительных условий обучения – пред-тренинговой диагностики, адаптации программы тренинга, длительности обучения, оформления отчета после обучения, оценки компетенций участников, пост-тренинговой поддержки после завершения обучения. В процессе переговоров с заказчиком стоимость тренинга устанавливается с учетом наличия или отсутствия этих дополнительных факторов обучения.
Делаете ли Вы пост-тренинговое сопровождение после завершения обучения?
Если заказчик планирует пост-тренинговое сопровождение, данный этап обучения фиксируется в договоре и проводится обязательно.
Добрый вечер, день, утро! :-)
Наталья, спасибо Вам за интересный семинар, который мне удалось посетить 16.10.12, прошедший с Вашим участием в Русской школе управления.
Еще раз спасибо Вам за энергетику которую Вы несете и заряд, которым Вы делитесь на своих семинарах. Я уже который день как заведенная -)
Ольга Андрианова
Здравствуйте, Наталья!
Благодарю Вас за присланный бонус! Хочу отдельно поблагодарить за семинар, восхищена Вашим способом подачи информации и личным обаянием.
С удовольствием буду рекомендовать Ваши семинары.
Виктория Пименова
Наталья, здравствуйте!
Еще раз хочу поблагодарить Вас за великолепное, информативное и интересное обучение! Очень зарядили своей положительной энергетикой и вдохновили на подвиги!
Удачи Вам и успехов!
Дмитрий Киселев
Директор Калужского филиала ОАО «Вымпелком»
Наталья Васильевна, добрый день!
Хочу выразить Вам огромную благодарность за материал, который Вы преподали нам на прошлой неделе. Все очень полезно, доступно и на самом современном уровне. Особо хочу отметить стиль Вашей работы. Такой энергетики я не испытывал ни разу (а я прошел около 30 различных тренингов).
Спасибо Вам огромное! Очень приятно, что у нас есть специалисты такого высочайшего уровня!…
Ольга Татаурова
Генеральный директор НТЦ «БиАСеп» (малого инновационного предприятия при МГУ им. М.В. Ломоносова)
Здравствуйте, Наталья!
В прошлом году я начала обучение по программе МВА Start.
С большим удовольствием на едином дыхании прослушала Ваш мастер-класс «Управление без стресса».
Хочется сказать Вам большое спасибо, среди лекций различных по качеству (есть и хорошие, и не очень) Ваша отличается яркостью, увлеченностью, одно удовольствие было слушать! Более того, оказавшись в книжном магазине, случайно…
Наше общество устроено так, что принято восхищаться молодостью, уступать «дорогу молодым», всячески скрывать свой возраст, делать пластические операции, переживать по поводу «надвигающейся старости» и…
На одном из моих семинаров присутствовал Андрей Быков, руководитель компании KNAUF – энергичный и позитивный человек. Мы дискутировали по вопросам Assessment Center. В группе были разные позиции, как с…
«На людях — Илья, а дома — свинья» — эта грубоватая русская пословица отражает часть нашей бытовой жизни не с лучшей стороны.
Трудно, очень трудно проходит наш путь от совковости, впитавшейся в наши…
«Бизнес журнал», 2011, № 4, стр. 64 — 68
В бизнесе хаотичное развитие может быть, когда компания быстро растет, а также в условиях корпоративного кризиса.
Цель статьи: приняв данные постулаты,…